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Um novo ano começou e para que ele viabilize mais realizações que os anteriores, é preciso agir diferente. Mas antes de partir para a prática, é preciso entender o que pode ser mudado e planejar as ações que estão ao seu alcance para tornar o futuro de todos mais acessível e inclusivo.

Pensando nisso, nossa equipe preparou um blog abordando a importância de pensar na acessibilidade e na inclusão de todos e também algumas sugestões de medidas a serem tomadas. 

Quer conferir o que seu negócio pode fazer para tornar 2023 mais acessível e inclusivo para todos? Continue a leitura e confira!

Por que devemos pensar em medidas inclusivas?

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população brasileira conta com mais de 46 milhões de pessoas com deficiência. E para que todas elas tenham igualdade de acesso a todos os espaços, é preciso agir de forma mais inclusiva.

Atuar assim é importante não apenas para as pessoas com deficiência, mas para a sociedade como um todo. Pois, desta forma, todos podem contribuir com suas experiências e vivências na construção de um futuro mais plural, levando em consideração várias visões e perspectivas do mundo. 

Com isso, teremos um futuro mais acessível e inclusivo, onde todos têm oportunidades iguais de acesso e de crescimento pessoal e profissional.

Quais medidas podem ser tomadas para tornar o futuro mais acessível e inclusivo?

Antes de pôr em prática, é preciso planejar de forma realista o que pode ser feito a curto, médio e longo prazos para que essa transformação se torne realidade. Ciente das ações necessárias e levando em consideração fatores como estágio atual, porte da empresa e planejamento financeiro para os investimentos necessários, os primeiros passos rumo à inclusão já podem ser dados:

• Para começar, que tal implementar processos seletivos acessíveis? Dessa forma, você abrirá espaço para que pessoas diversas tenham oportunidades iguais de entrada na sua empresa e, consequentemente, poderá contar com uma equipe composta também por grupos minorizados.

• Outro ponto importante a ser trabalhado é a possibilidade de crescimento de todos na empresa, tais como as pessoas com deficiência. Afinal, não basta permitir o acesso, mas também garantir que todos tenham oportunidades iguais de alcançar cargos mais altos na empresa. 

• Também podem ser oferecidas palestras e debates abordando temáticas relacionadas à importância da presença de pessoas com deficiência em todos os meios da nossa sociedade, para que os novos funcionários se sintam incluídos e os demais conheçam e entendam mais sobre a importância desse movimento. 

• Para garantir a permanência e adaptação dos novos colaboradores, é preciso também oferecer acesso igualitário a todos os espaços físicos e digitais da empresa. É importante investir em acessibilidade física, incluindo banheiros adaptados, rampas, pisos táteis, entre outros, e também oferecer acessibilidade digital, implementando tecnologias assistivas que permitam acesso à todas as plataformas digitais da empresa. 

Conheça a tecnologia assistiva que vai tornar o futuro da sua empresa mais inclusivo

A EqualWeb é uma solução tecnológica israelense, pioneira e líder global em acessibilidade digital para sites e portais da internet. Nossa ferramenta oferece até 31 recursos, tais como ajuste de leitor de tela, navegação por teclado, bloqueio de intermitência de brilho, entre outros, que são ideais para permitir a personalização de sites de acordo com as necessidades de navegação de cada usuário.

Para mudar o cenário atual, em que menos de 1% dos sites brasileiros oferecem acessibilidade digital para pessoas com deficiência, é preciso agir em prol da inclusão. Avalie a utilização de ferramentas tais como a EqualWeb no site da sua empresa. 

Faça como Rock in Rio, Suvinil, Arezzo, Cinemark, Motorola, Shell e tantas outras marcas que já contam com nossa tecnologia para tornar a internet mais acessível para todos. Visite nosso site e converse com um de nossos especialistas para conhecer o plano ideal para as necessidades do seu negócio!